OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

 

1. Permettre aux participants qui n’ont pas mis en place de programme de gestion du changement dans leur organisation de prendre connaissance de ce que DEKRA Process Safety considère comme les meilleures pratiques et les facteurs de succès pour une gestion efficace du changement.
2. Permettre aux participants disposant d’un programme de gestion du changement de comparer leur programme existant avec ce que DEKRA Process Safety considère comme les meilleures pratiques et les facteurs de succès pour une gestion efficace du changement.
3. Aider les entreprises à intégrer des fonctions de sécurité des procédés essentielles dans un programme de gestion du changement.

 

PERSONNES CONCERNÉES

• Direction de site

• Fonctions HSE

• Toute personne ayant une fonction de management

CONTENU DE LA FORMATION

Introduction

• Qu’est-ce-que la sécurité des procédés ?
• Les piliers du Management de la Sécurité des Procédés (PSM)
• La gestion du changement dans le cadre du programme PSM
• Pourquoi est-ce si important ?
• Retour d’expérience d’accident
• Statistiques : une cause d’accident récurrente

Qu’est-ce-qu’un changement ?

• Les entreprises s’adaptent ou disparaissent
• Les différents types de changements techniques, d’exploitation, structurels
• De la gestion de projets aux changements mineurs
• Difficultés - facteurs humains

Gestion du changement

• La politique de contrôle du changement et la procédure à suivre
• Comment distinguer les modifications mineures et les changements importants afin de procéder à une analyse rigoureuse ?
• Planning
• L’identification des dangers et analyse des risques
• Suivi et documentation

Moyens pédagogiques : Présentation multimédia, exemples concrets de mise en application des principes.

Moyens d’encadrement : Spécialiste réalisant des missions d’assistance et de conseil dans le domaine de la sécurité des procédés.

Documents stagiaires : Documents présentés lors de la formation

Evaluation des acquis :

Conditions : Evaluation à chaud des stagiaires concernant l’atteinte des objectifs

Document sanctionnant la réussite : Attestation de fin de formation (stagiaires) / Attestation de présence émargée